Niezasłużone zwolnienie? Co zrobić?
2016-03-25 22:50
Jeżeli sądzisz, że zostałeś niesprawiedliwie zwolniony przez pracodawcę, rozsądnie będzie spróbować odwołać się od tej decyzji. Jeśli odwołanie nie przyniesie rezultatów równie doskonale będzie złożyć pozew do sądu.
Przed złożeniem urzędowej skargi przeciwko pracodawcy o niezrozumiałe zwolnienie należy w pierwszej kolejności spróbować rozwiązać powody swojej dymisji. Rozwiązać kłopoty można za pośrednictwem arbitrażu – przedstawiciel będzie dążył do pogodzenia stron. Kluczowe jest to, by zachować kopie wszystkich pism wysłanych lub odebranych w trakcie spotkań i debat.
Jeżeli jednakże uda się osiągnąć z pracodawcą kompromis i nie zdecyduje się on na Twoje zwolnienie wtedy nie dopuszcza się już składania skargi w sądzie.
W przypadku bezprawnego zwolnienia jesteś uprawniony do wniesienia roszczenia jak najszybciej od otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę. To do Ciebie należeć będzie obowiązek zademonstrowania argumentów stanowiących o niezasadnym zwolnieniu. Jeśli sąd zgodzi się, iż zostałeś potraktowany niesprawiedliwie wtenczas zostanie Ci przyznane odszkodowanie albo w niektórych przypadkach możliwość powrotu do poprzedniej pracy.
Odszkodowanie będzie prowadziło do wypłacenie zaległego wynagrodzenia za okres wypowiedzenia jaki stanowi umowa o pracę. Więcej informacji o prawie pracy znajdziesz na: prawnik Wrocław prawo.