Dyskryminacja zważywszy na religię w miejscu pracy
2016-03-25 22:50
Nietolerancja pozostaje jednym z największych kłopotów pośród zatrudnionych w Polsce. Mimo iż nietolerancja mając na uwadze religię i inne czynniki została zdelegalizowana, to nadal zdarzaj się nadmiernie często. Jeżeli masz do czynienia z nietolerancją ze względu na własne przekonania wyznaniowe, wiek, rasę lub inne czynniki możesz mieć prawo do odszkodowania.
Swoboda religijna jest jednym z podstawowych praw zastrzeżonych wszystkim obywatelom. Jesteśmy wolni by realizować własną duchowość, samodzielnie lub we wspólnocie. Niestety nie każdy jest tolerancyjny. Wspólnie z cechami osobistymi jak płeć i pochodzenie, religia jest jedną z kategorii ochranianych poprzez prawo.
Nietolerancja może przytrafić się wszędzie i przybierać wielorakie odmiany. Niektórzy ludzie nieprawidłowo sądzą, iż tyczy się tylko osób z mniejszości etnicznej – z nierównym traktowaniem może spotkać się każdy.
W miejscu pracy nietolerancja przybiera formę selektywnego zatrudniania i zwalniania. Jest to niezgodne z prawem aby zwolnic kogoś przez odmienne wyznanie. Dyskryminacja może być bardziej subtelna, jak np. odmowa szkoleń.
Jeśli wskutek swoich przekonań religijnych masz do czynienia z nietolerancją w miejscu pracy, masz prawo stanąć w obronie swoich praw. Szukając pomocy u prawnika, jak prawnik Wrocław, można podać pracodawców do sądu o ich nielegalne praktyki. Jeżeli wygrasz rozprawę będziesz miał możności na kompensatę.