Prawo pracy – niezasadne zwolnienie
2016-03-25 22:47
Jeśli zostałeś zwolniony w nieuczciwy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieprzepisowe zwolnienie. Co to oznacza dla Ciebie? Nieprzepisowe zwolnienie z pracy jest terminem prawnym użytkowanym poprzez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia pracownika z naruszeniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem nieuczciwego zwolnienia jest sytuacja, gdy zatrudniony jest zwolniony bez wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pierwszym krokiem jest przeszukanie umowy o pracę, żeby zobaczyć jaki jest okres wypowiedzenia i jak wyglądają procedury zwalniania zatrudnionych.
Roszczenie o nieprzepisowe zwolnienie może być wniesione do sądu. Odszkodowanie jakie uzyskamy zależeć będzie od naruszonych praw poprzez pracodawcę. Jeżeli jest to zwykłe niezapłacenie za okres wypowiedzenia, będzie on zmuszony do wykonania właściwej wpłaty. W konsekwencji żądane sumy są względnie niskie – chyba, że okres wypowiedzenia jest dłuższy niż miesiąc.
To jeden z serii tekstów na temat kłopotów z zakresu prawa pracy. Aby poznać więcej wiadomości związanych z niesłusznym zwolnieniem obserwuj następne teksty z cyklu adwokat prawo Wrocław. Poznasz najwspanialsze wskazówki dotyczące Twoich praw w miejscu pracy.